Le saviez-vous ?
Selon le sondage GROUPE IFOP pour le média en ligne Philonomist 𝟴𝟮% 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗹’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗯𝗼𝗻𝗵𝗲𝘂𝗿.
Pour créer un 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗶𝗰𝗲 𝗮𝘂 𝗯𝗼𝗻𝗵𝗲𝘂𝗿 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗵𝗲́𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 voici plusieurs tips d’ateliers à organiser :
– Les 𝗶𝗰𝗲𝗯𝗿𝗲𝗮𝗸𝗲𝗿𝘀 pour commencer un atelier pour créer de la convivialité entre les participants
– Les « 𝗖𝗮𝗳𝗲́-𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀 » pour une réflexion collective
– Le 𝗦𝗰𝗿𝗶𝗯𝗶𝗻𝗴 pour récolter les idées et les illustrer sous forme de Mindmapping imagé
– Le 𝗖𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺 𝗦𝗼𝗹𝘃𝗶𝗻𝗴 pour suivre une méthodologie de réflexion et résoudre un problème
– L’𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗴𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲́𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 pour définir des orientations grâce aux forces/réussites passées et présentes
– Les 𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 « 𝗽𝗼𝘀𝘁 𝗶𝘁 » pour créer une carte collective en s’inspirant des images mises à disposition
– Le « 𝗗𝗲𝘀𝗶𝗴𝗻 𝗧𝗵𝗶𝗻𝗸𝗶𝗻𝗴 » pour être au plus près des besoins des utilisateurs
