Formation

Le manager éthique et responsable

2 journées

Description brève des objectifs

 

A l’issue de ce parcours de cette-ces journées de formation-action, les stagiaires seront capable de :

 

  • Appréhender le concept de l’éthique dans le monde professionnel
  • Mettre en œuvre des pratiques éthiques de management

Public concerné

Toute personne souhaitant maitriser la méthodologie et la pratique du management éthique et responsable.

Cela concerne en particulier le milieu des Ressources Humaines et du Management comme un DRH, un chef d’entreprise ou n’importe quel manager.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

 Programme

Jour 1

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation

I-Les enjeux du Management éthique

  • Les niveaux de décisions éthiques, politiques, stratégiques dans l’entreprise
  • Le but de la démarche éthique dans l’entreprise

II-L’approche éthique

  • Le manager dans une démarche éthique
  • Les principes de non-discrimination et d’égalité professionnelle
  • La recherche et la compréhension, une démarche responsable
  • Ethique et démarche collective

III-Créer une synergie collective

  • Faire adhérer ses salariés à une démarche éthique
  • Les différents niveaux de maturité d’une équipe
  • Savoir développer et animer une dynamique collective
  • Savoir donner du sens à son action
  • Fédérer les salariés autour de notions communes

Jour 2

IV-Faire monter les individus en responsabilité en autonomie

  • Développer l’autonomie et la responsabilité chez les salariés
  • Savoir déléguer afin de développer une puissance collaborative
  • Comprendre et développer les facteurs de motivation
  • Développer le sens, l’utilité et la reconnaissance au quotidien chez ses collaborateurs

V-Autonomie et stratégie d’entreprise

  • Mettre en place l’analyse systémique
  • Les différents stades de résolution de problèmes
  • Savoir rassurer dans les phases de changement
  • Maîtriser les différents niveaux de communication

VI-Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en œuvre dans son environnement
  • Conseils adaptés préconisés par le formateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud

Moyens pédagogiques

Toute personne souhaitant maitriser la méthodologie et la pratique du management éthique et responsable.

Cela concerne en particulier le milieu des Ressources Humaines et du Management comme un DRH, un chef d’entreprise ou n’importe quel manager.

Moyens administratifs

Feuille d’émargement du stagiaire / Feuille d’appréciation de la formation.

Evaluation

Modalités d’évaluation des acquis :

  • Quiz interactif sur l’éthique en entreprise
  • Mise en situation : Jeux de rôles
  • Etude de cas : analyse des plans d’actions pouvant être mis en place

Formateur(s)

Cette formation est dispensée par François VAN DER LINDEN, Formateur, Enseignant, Conférencier, Expert DRH, Droit Social, CSE, Management et RPS.

Prix

Voir dans la convention de formation
Pas de TVA applicable aux journées de formation.

Programme établi par la société CQS. Marlène Renaud, responsable pédagogique, en collaboration avec le formateur référent.

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